| 과제개요 |
○ 급속한 고령화로 인한 생산연령인구 규모의 감소로 고령층 비율 증가, 노동시장에서 고령자의 생산성을 높이고 오래 일할 수 있는 여건 형성 필요
- 고령층의 장래 근로희망 비율은 지속적으로 증가(’22년, 68.5%)하고 있으며, 오랜 기간 노동시장에 잔류(평균 73세)하기를 희망
○ 인구구조 변화 등 초고령사회에 대비하고 취업 희망 고령자가 노동시장에 오래 머무를 수 있도록 고령층 인적자원 활용 지원 필요
- 이를 위해 주된 일자리에서 퇴직 후 완전 퇴직까지 단계적 퇴직 중인 고령자(60세 이상)의 취업 및 직업훈련 니즈의 정확한 분석 및 경로 조사연구 |