| 초록 |
□ 이 연구는 정신건강전문요원의 수련제도 및 운영 현황과 문제점을 파악하고, 직역별, 수련기관 유형별 특성을 고려하여 다양한 이해관계자와의 의견수렴과정을 거쳐
정신건강 전문요원 수련기관 평가체계를 개발하고자 함.
○ 보다 구체적으로 이 연구는 첫째, 정신건강전문요원 직역별 수련제도 및 운영 현황과 문제점을 분석하고 개선이 필요한 사항들을 도출하고자 함.
○ 둘째, 이 연구는 국내외 선행연구 고찰, 직역별 및 수련기관 유형별 이해관계자들과의 간담회, 평가체계 개발을 위한 델파이 조사, 정신건강전문요원 수련기관 평가체계개발위원회 구성 및 운영,
수련과정 운영 기관 방문 조사를 비롯한 다양한 연구 방법을 활용하여 정신건강전문요원 수련기관 평가체계를 개발하고자 함.
- 정신건강전문요원 직역 간 공통으로 포함되어야 하는 평가지표와 직역의 특수성을 고려한 평가지표를 개발하기 위해 직역별 및 수련기관 유형별 이해관계자들과의 논의를 적극적으로 진행하였음.
- 정신건강전문요원 수련기관 평가체계는 평가영역/항목/지표와 더불어 평가를 수행하는 방식 및 절차를 개발하는 것이 필요하며, 이러한 개별적인 내용을 포괄하는 평가 매뉴얼을 개발하고자 함. □ 정신건강전문요원제도 도입('97년)부터 현재까지 정신건강전문요원은 정신의료기관, 정신재활시설, 정신건강복지센터 등 수련기관에서 전문요원으로서의 전문성을 키우기 위해 수련을 받아 왔음.
□ 정신건강전문요원 규모는 그동안 지속해서 증가해왔음. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」개정으로 인해 2022년 4월 부터는 정신건강간호사, 정신건강사회복지사,
정신건강임상심리사 외 정신건강작업치료사가 정신건강전문요원에 포함(시행 '22.4.8.)되어 향후에는 정신건강전문요원 수련 인원 뿐만 아니라 수련과정을 운영하는 수련기관도 증가할 것으로 예상됨.
□ 최근 들어 정신건강에 대한 국민의 관심도가 많이 증가하는 상황에서 정신건강복지서비스 제공 현장에 양질의 수련과정을 이수한 정신건강전문요원을 확보하는 것이 중요하며,
이를 위해 수련을 제공하는 수련기관의 역할에 대한 기대도 점차 커지고 있음.
□ 이에, 정신건강전문요원 수련기관이 이전보다 더욱 질 높고 전문적인 수련과정을 제공할 수 있는 기관으로 발전할 수 있는 토대를 마련하기 위해 보건복지부는 정신건강전문요원 수련기관 지정·평가 운영
매뉴얼을 마련함.
|