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과제명 소방공무원 채용제도 개선방안 연구
기관명 소방청
담당부서 중앙소방학교 인재채용팀
전화번호 041-550-0961
연구기간 2017-09-04 ~ 2017-12-18
연구분야 소방방재 행정지원
개요 1. 필요성 : 소방공무원 채용시험의 공정성 및 투명성 확보
2. 용역기간 : 4월
3. 연구비 : 50백만원

계약정보

과제정보
수행기관 나사렛대학교산학협력단 [대학]
수행연구원 김은기
계약일자 2017-09-04
계약방식 경쟁 입찰 후 수의계약
계약금액 48,900,000원

연구결과 정보

과제정보
제목 소방공무원 채용제도 개선방안 연구
연구보고서
목차
제1장 서 론 제1절 연구의 배경 및 목적 1. 연구의 배경 2. 문제제기 3. 연구의 목적 제2절 연구의 범위 및 방법 1. 연구의 범위 2. 연구의 방법 제2장 소방공무원 채용 체력시험 제도 제1절 서론 제2절 이론적 논의 1. 체력의 개념 2. 소방공무원의 직무 3. 소방공무원의 직무와 체력 4. 소방공무원 체력검사 개선의 필요성 5. 타(他) 직종에서의 체력검사 6. 국외의 소방관 체력시험 7. 소방관 체력시험 관련 선행연구 제3절 연구방법 1. 연구설계 2. 연구대상 제4절 자료분석 1. 체력검정 설문 자료분석 2. 근전도검사 자료분석 제5절 소방공무원 체력검정에 대한 제언 1. 기존 체력검정의 적합성 2. 기존 체력검정 종목의 대체 종목 제언 제3장 소방공무원 채용 신체검사 제도 제1절 신체검사의 의의 1. 소방공무원 신체검사와 직무활동 2. 신체검사의 개념 제2절 신체검사의 직군별 규정 1. 현행 소방공무원 신체검사제도 2. 국내 공무원 직군별 신체검사 제도현황 3. 국내 공무원 등의 신체검사제도 비교 제3절 해외 소방공무원 신체검사 규정 1. 미국 소방공무원 신체검사 규정 2. 일본 소방공무원 신체검사 규정 3. 독일 소방공무원 신체검사 규정 4. 중국 소방공무원 신체검사 규정 제4절 신체검사 관련 선행연구 1. 소방공무원 채용(신체조건)관련 국내연구 2. 선원에 대한 신체검사제도 선행연구 3. 소방관의 소방활동시 신체조건 영향 (?飼桓, 1978) 4. 소방공무원 채용신체조건에 대한 시사점 제5절 소방공무원 신체검사제도 개선안을 위한 연구방법 1. 연구 설계 2. 연구 대상 및 분석방법 3. 소방공무원 신체검사 규정 자문 4. 신체검사 인식 및 적정성 검토를 위한 설문조사 제6절 소방공무원 채용 시 신체조건 정책제안 1. 신체조건에 대한 장단기 로드맵 작성 2. 119 신고 지령시스템 운영현황 및 소방활동 분석 3. 소방채용기준 신체조건에 대한 단기, 중·장기 개선 로드맵 제4장 소방공무원 채용 면접시험 제도 제1절 면접시험의 의의 157 1. 면접시험의 개념 157 2. 면접시험의 필요성 및 기능 제2절 면접시험의 유형 및 방법 1. 비 구조화된 면접과 구조화된 면접 2. 면접시험의 진행방법에 따른 분류 3. 기타 면접의 유형 4. 요약ㆍ정리 제3절 국내 공무원 채용 면접시험제도 운영실태 1. 소방공무원 면접시험제도 2. 경찰공무원 면접시험제도 3. 해양경찰청 소속 경찰공무원 면접시험제도 4. 교정공무원 면접시험제도 5. 기타 사기업 채용 면접제도 운영현황 6. 국내 공무원 채용 면접시험 운영현황 비교 제4절 해외 소방공무원 채용 면접시험제도 운영현황 1. 미국 소방공무원 사례 2. 일본 소방공무원 사례 제5절 소방공무원 표준역량 1. 역량의 개념과 특징 2. 대한민국 정부 표준역량 사전 3. 소방공무원 표준역량 도출 4. 소방공무원의 역량에 관한 선행연구 검토 제6절 소방공무원 면접제도 개선방안을 위한 연구방법 1. 소방공무원 역량표집을 위한 기초설문조사 2. 요인분석 3. 평정요소의 군집화 및 AHP 분석 4. 면접진행 절차 및 제도상 개선방안 도출 5. 연구 흐름도 제7절 소방공무원 면접제도 개선방안을 위한 설문 분석결과 1. 인구사회학적 특성 2. 면접시험에 대한 소방공무원의 인식 3. 필요역량 요인분석 결과 및 AHP 설문구성 4. AHP 분석결과 및 평가요소별 배점 제8절 소방공무원 면접표준 매뉴얼 1. 면접진행 과정 2. 면접 단계별 지침 3. 면접 질문 요령 제5장 의무소방원 선발제도 제1절 의무소방원 제도의 의의 1. 개념 및 용어의 정리 2. 배경 및 연혁 3. 의무소방대의 법적 근거 4. 의무소방원의 임무 및 현황 제2절 의무소방원의 선발, 임용 및 배치 1. 의무소방원의 선발 2. 임용 및 배치 제3절 의무소방원의 업무 제4절 유사 대체복무제도 비교 1. 의무경찰 선발제도 2. 의무소방대 및 유사 대체복무제도 비교 제5절 조사 설계 1. 연구 설계 2. 조사방법 및 도구 제6절 결과 분석 1. 의무소방 선발시험에 대한 소방공무원의 인식 2. 의무소방 선발시험에 대한 의무소방원의 인식 제6장 요약 및 결론 제1절 연구결과의 요약 1. 소방공무원 채용 체력시험 제도 2. 소방공무원 채용 신체검사 제도 3. 소방공무원 채용 면접시험 제도 4. 의무소방원 선발제도 제2절 결론 및 정책적 제언 1. 소방공무원 채용 체력시험 제도 2. 소방공무원 채용 신체검사 제도 3. 소방공무원 채용 면접시험 제도 4. 의무소방원 선발제도
 

제1장 서 론
제1절 연구의 배경 및 목적
1. 연구의 배경 
2. 문제제기
3. 연구의 목적 
제2절 연구의 범위 및 방법
1. 연구의 범위 
2. 연구의 방법

제2장 소방공무원 채용 체력시험 제도
제1절 서론
제2절 이론적 논의
1. 체력의 개념
2. 소방공무원의 직무
3. 소방공무원의 직무와 체력
4. 소방공무원 체력검사 개선의 필요성
5. 타(他) 직종에서의 체력검사
6. 국외의 소방관 체력시험
7. 소방관 체력시험 관련 선행연구
제3절 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상
제4절 자료분석
1. 체력검정 설문 자료분석
2. 근전도검사 자료분석
제5절 소방공무원 체력검정에 대한 제언
1. 기존 체력검정의 적합성
2. 기존 체력검정 종목의 대체 종목 제언

제3장 소방공무원 채용 신체검사 제도
제1절 신체검사의 의의
1. 소방공무원 신체검사와 직무활동
2. 신체검사의 개념
제2절 신체검사의 직군별 규정
1. 현행 소방공무원 신체검사제도
2. 국내 공무원 직군별 신체검사 제도현황
3. 국내 공무원 등의 신체검사제도 비교
제3절 해외 소방공무원 신체검사 규정
1. 미국 소방공무원 신체검사 규정
2. 일본 소방공무원 신체검사 규정
3. 독일 소방공무원 신체검사 규정
4. 중국 소방공무원 신체검사 규정
제4절 신체검사 관련 선행연구
1. 소방공무원 채용(신체조건)관련 국내연구
2. 선원에 대한 신체검사제도 선행연구
3. 소방관의 소방활동시 신체조건 영향 (?飼桓, 1978)
4. 소방공무원 채용신체조건에 대한 시사점
제5절 소방공무원 신체검사제도 개선안을 위한 연구방법
1. 연구 설계
2. 연구 대상 및 분석방법
3. 소방공무원 신체검사 규정 자문
4. 신체검사 인식 및 적정성 검토를 위한 설문조사
제6절 소방공무원 채용 시 신체조건 정책제안
1. 신체조건에 대한 장단기 로드맵 작성
2. 119 신고 지령시스템 운영현황 및 소방활동 분석
3. 소방채용기준 신체조건에 대한 단기, 중·장기 개선 로드맵

제4장 소방공무원 채용 면접시험 제도
제1절 면접시험의 의의 157
1. 면접시험의 개념  157
2. 면접시험의 필요성 및 기능  
제2절 면접시험의 유형 및 방법
1. 비 구조화된 면접과 구조화된 면접  
2. 면접시험의 진행방법에 따른 분류  
3. 기타 면접의 유형  
4. 요약ㆍ정리
제3절 국내 공무원 채용 면접시험제도 운영실태
1. 소방공무원 면접시험제도  
2. 경찰공무원 면접시험제도  
3. 해양경찰청 소속 경찰공무원 면접시험제도
4. 교정공무원 면접시험제도
5. 기타 사기업 채용 면접제도 운영현황
6. 국내 공무원 채용 면접시험 운영현황 비교
제4절 해외 소방공무원 채용 면접시험제도 운영현황
1. 미국 소방공무원 사례 
2. 일본 소방공무원 사례 
제5절 소방공무원 표준역량
1. 역량의 개념과 특징
2. 대한민국 정부 표준역량 사전  
3. 소방공무원 표준역량 도출
4. 소방공무원의 역량에 관한 선행연구 검토
제6절 소방공무원 면접제도 개선방안을 위한 연구방법
1. 소방공무원 역량표집을 위한 기초설문조사
2. 요인분석
3. 평정요소의 군집화 및 AHP 분석
4. 면접진행 절차 및 제도상 개선방안 도출
5. 연구 흐름도
제7절 소방공무원 면접제도 개선방안을 위한 설문 분석결과
1. 인구사회학적 특성
2. 면접시험에 대한 소방공무원의 인식
3. 필요역량 요인분석 결과 및 AHP 설문구성
4. AHP 분석결과 및 평가요소별 배점
제8절 소방공무원 면접표준 매뉴얼 
1. 면접진행 과정
2. 면접 단계별 지침
3. 면접 질문 요령

제5장 의무소방원 선발제도
제1절 의무소방원 제도의 의의
1. 개념 및 용어의 정리
2. 배경 및 연혁
3. 의무소방대의 법적 근거
4. 의무소방원의 임무 및 현황
제2절 의무소방원의 선발, 임용 및 배치
1. 의무소방원의 선발
2. 임용 및 배치
제3절 의무소방원의 업무
제4절 유사 대체복무제도 비교
1. 의무경찰 선발제도
2. 의무소방대 및 유사 대체복무제도 비교
제5절 조사 설계
1. 연구 설계
2. 조사방법 및 도구
제6절 결과 분석
1. 의무소방 선발시험에 대한 소방공무원의 인식
2. 의무소방 선발시험에 대한 의무소방원의 인식

제6장 요약 및 결론
제1절 연구결과의 요약
1. 소방공무원 채용 체력시험 제도 
2. 소방공무원 채용 신체검사 제도
3. 소방공무원 채용 면접시험 제도
4. 의무소방원 선발제도
제2절 결론 및 정책적 제언
1. 소방공무원 채용 체력시험 제도
2. 소방공무원 채용 신체검사 제도
3. 소방공무원 채용 면접시험 제도
4. 의무소방원 선발제도
주제어 소방공무원 채용제도 개선방안 연구
제작일 2017-12-14
발행년도 2017년

연구결과 평가 및 활용보고서

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