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과제정보

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과제명 대학 공공기관 연계 지역인재 공급관리체계 구축방안 연구
기관명 국가균형발전위원회
담당부서 교육복지과
전화번호 02-2100-1177
연구기간 2017-07-12 ~ 2017-12-11
연구분야 교육인적자원 행정지원
개요 - (현황분석) 2017년 기준 332개 공공기관의 스펙초월 채용시스템 현황 및 특이점, 기관별 채용 정책 및 공공기관 신규 채용 환경 분석
- (수급 통계분석) 대학알리미, 공공기관 알리오 등 DB자료를 기반으로 대학-공공기관의 인재 공급 및 수요 통계를 지역별 , 직군별 기타 특성별로 교차하여 분석, 문제점 및 시사점 도출
- (구축방안) 공급관리망(SCM)과 인적자우너을 연계한 인적자원 공급관리망(HR SCM)을 도입하여 대학-공공기관 지역인재 매칭 및 원하한 수급관리체계 구축 방안 마련
- (의견수렴) 공공기관 및 지방대학의 참여가 가능하도록 현장방문 및 공청회 형태의 의견 수렴 활동 전개

계약정보

과제정보
수행기관 중앙대학교 산학협력단 [대학]
수행연구원 이희수
계약일자 2017-07-12
계약방식 수의 계약
계약금액 49,000,000원

연구결과 정보

과제정보
제목 대학 공공기관 연계 지역인재 공급관리체계 구축방안
연구보고서
목차
1. 연구개요
 1)연구의 필요성 및 목적
 2) 연구범위
 3) 연구방법 및 절차
2. 정책분석
 1) 공고기관 이전 및 지역균형발전 정책 분석
 2) 법률 개정 및 지역인재 채용 제도 변화
3. 사례연구
 1) 세종특별자치시 대학.공공기관 연계 사례
4. 지역인재 수급현황 분석
 1) 분석개요
 2) 혁신도시 이전 공공기관 채용 현황 분석
 3) 혁신도시별 지역인재 수급 분석
 4) 시사점
5. 요구조사
 1) 혁신도시 이전 공공기관 인사담당자 FGI
 2) 지역대학 취업지원 담당자 인터뷰
6. 지역인재 공급관리체계 구축 방안
 1) 지역인재 공급고나리체계 구성
 2) 지역협력 관리체계 구축 방안
 3) 지역인재 공동 육성 방안
 4) 공공 HR제도 개선
주제어 대학 공공기관 연계 지역인재 공급관리체계 구축방안 연구
제작일 2017-12-22
발행년도 2017년

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