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과제정보

과제진행상태: 과제선정
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과제정보
과제명 직업훈련 및 취업 알선에서의 성별 직종분리 현황 및 개선방안
기관명 고용노동부 담당부서 기획조정실 정책기획관 양성평등정책담당관실
담당부서 기획조정실 정책기획관 양성평등정책담당관실
전화번호 044-202-7867 연구기간 2020-03-02 ~ 2020-10-31
연구기간 2020-03-02 ~ 2020-10-31
연구분야 고용평등실현
개요
ㅇ(필요성?배경) 언론·국제기구 등에서 우리나라 여성들이 저임금, 파트타임 또는 비정규 일자리 등 취약일자리에 집중되는 문제를 지속적으로 지적 - 직업훈련 또는 취업알선이 성별 직종분리를 더욱 고착화시키기도 하므로, 현정부 목표 중 하나인 포용정책 구현을 위해, 고용에 있어 성별 직종분리 현상에 대한 분석?개선이 필요 ㅇ(내용) 성별 직종분리 현상을 고착시키는 다양한 원인 분석, 성별 직종분리를 완화할 수 있는 개선방안 모색 ㅇ(활용방안) 성인지 예?결산의 현황과 성과목표 작성에 활용하고, 고용노동분야 성별영향평가 ? 성인지통계 관리 및 성과지표에 활용
 

ㅇ(필요성?배경) 언론·국제기구 등에서 우리나라 여성들이  저임금, 파트타임 또는 비정규 일자리 등 취약일자리에 집중되는 문제를 지속적으로 지적
 - 직업훈련 또는 취업알선이 성별 직종분리를 더욱 고착화시키기도 하므로, 현정부 목표 중 하나인 포용정책 구현을 위해, 고용에 있어 성별 직종분리 현상에 대한 분석?개선이 필요
ㅇ(내용) 성별 직종분리 현상을 고착시키는 다양한 원인 분석, 성별 직종분리를 완화할 수 있는 개선방안 모색
ㅇ(활용방안) 성인지 예?결산의 현황과 성과목표 작성에 활용하고, 고용노동분야 성별영향평가 ? 성인지통계 관리 및 성과지표에 활용