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과제정보

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과제명 5급 승진후보자 역량평가과제개발
기관명 대구광역시
담당부서 공무원교육원 역량평가과
전화번호 053-803-7583
연구기간 2017-04-21 ~ 2017-09-08
연구분야 인사정책 및 인적자본관리
개요 1. 용역목적
  - 대구시 측정역량 및 평가기법에 맞춰 공정성?신뢰성?타당성을 갖춘 교육?평가과제 개발로 평가대상자의 수용성 제고
  - 원활한 평가지원을 통한 운영 안정성 확보

2. 용역범위
  - 5급 평가과제 4SET(서류함기법 4개, 역할연기 4개)
  - 5급 승진후보자 역량평가 운영 지원
    * 평정시스템, 전산담당인력 지원, 운영매뉴얼, 개인별 피드백보고서 제공 등

계약정보

과제정보
수행기관 (주)오알피연구소 [기타]
수행연구원 오동근
계약일자 2017-04-20
계약방식 일반경쟁입찰에 의한 계약
계약금액 70,000,000원

연구결과 정보

과제정보
제목 5급 승진후보자 역량평가과제개발
연구보고서
목차
Ⅰ. 용역개요
  1. 용역개요 : 목적 및 범위
  2. 용역 수행범위
  3. 용역 추진절차

Ⅱ. 용역 추진결과
  1. 용역 프로세스 및 결과
  2. 역량평가과제 개발
  3. 평가운영(지원) 및 사후보고
  4. 평가결과 보고

Ⅲ. 향후 발전 방향
주제어 5급 승진후보자 역량평가과제개발
제작일 2017-09-15
발행년도 2017년

연구결과 평가 및 활용보고서

과제정보
평가결과서 미등록
활용결과 보고서 ※ 등록되지 않았습니다. (영 제52조에 따라 연구 종료 후 6개월 이내 등록)

공공누리 정보

공공누리
저작물
민간이용 동의
동의안함
비동의 사유 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조에 따른 비공개 대상정보(인사관리)에 해당되어 비동의

연구결과 만족도

연구결과 만족도
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