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과제정보

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과제명 공직자의 공·사익 이해충돌방지를 위한 인사관리체계 도입방안 연구
기관명 인사혁신처
담당부서 윤리복무국 윤리정책과
전화번호 044-201-8453
연구기간 2018-05-09 ~ 2018-08-08
연구분야 인사정책 및 인적자본관리
개요 1. 이해충돌 개념 및 방지를 위한 현행 제도 현황 및 한계 분석

2. 직무-재산 간 이해충돌 관련 국내외 사례 분석

3. 사전예방 차원에서 재산 및 보직 관리 방안

4. 사후관리을 위한 재산심사 강화

5. 제도 도입을 위한 고려사항

계약정보

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수행기관 (사)한국인사행정학회 [학회·협회]
수행연구원 진종순
계약일자 2018-05-09
계약방식 경쟁 입찰 후 수의계약
계약금액 34,990,000원

연구결과 정보

과제정보
제목 공직자의 공사익 이해충돌 방지를 위한 인사관리체계 도입방안 연구
연구보고서
주제어 공직자의 공·사익 이해충돌방지를 위한 인사관리체계 도입방안 연구
발행년도 2018년

연구결과 평가 및 활용보고서

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평가결과서
활용결과 보고서 ※ 등록되지 않았습니다. (영 제52조에 따라 연구 종료 후 6개월 이내 등록)

공공누리 정보

공공누리
저작물
민간이용 동의
동의안함
비동의 사유 공공기관의 정보공개에 관한 법률 제9조에 따른 비공개 대상정보에 해당되어 동의하지 않음

연구결과 만족도

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