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과제명 개방형직위 선발시험 개선방안 연구
기관명 인사혁신처
담당부서 인사혁신국 개방교류과
전화번호 044-201-8356
연구기간 2019-04-02 ~ 2019-08-01
연구분야 인사정책 및 인적자본관리
개요 ㅇ개방형직위 선발시험의 공정성,타당성 제고를 위한 개선방안 연구
  - 주요 선진국 및 민간기업 사례 조사
  - 과장급 개방형 직위 대상 직위특성 등 분석
  - 개방형 직위 직급별 특성에 따른 면접시험 개선방안 마련

ㅇ개방형직위 면접질문 등 추가 개발
  - 능력요건별 면접질문 등 추가 개발, 보완

계약정보

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수행기관 (주)다산이앤이 [기타]
수행연구원 고광모
계약일자 2019-04-02
계약방식 제한경쟁입찰에 의한 계약
계약금액 34,100,000원

연구결과 정보

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제목 개방형 직위 선발시험 개선방안 연구
연구보고서
목차
Ⅰ. 과업추진내용
Ⅱ. 과제별 추진 결과
  1. 현황분석
  2. 사례연구
  3. 과장급 필요 능력요건 도출
  4. 면접질문 추가개발
Ⅲ. 개선방안 도출
Ⅳ. 결론 및 제언
주제어 개방형직위 선발시험 개선방안 연구
제작일 2019-08-01
발행년도 2019년

연구결과 평가 및 활용보고서

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평가결과서
활용결과 보고서 ※ 등록되지 않았습니다. (영 제52조에 따라 연구 종료 후 6개월 이내 등록)

공공누리 정보

공공누리
저작물
민간이용 동의
동의안함
비동의 사유 면접시험 질문지 등 시험관련 사항에 해당하여 동의하지 않음

연구결과 만족도

연구결과 만족도
참여인원 : 0명 점수: 0
연구결과 만족도 평가정보
no data found.

만족도 평가

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