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과제명 직종별 퇴직공무원 적합 사회진출 분야 발굴 및 전직교육 코스맵 개발
기관명 인사혁신처
담당부서 인사관리국 연금복지과
전화번호 044-201-8424
연구기간 2018-08-01 ~ 2018-12-29
연구분야 공무원지원
개요 1. 퇴직지원 제도 현황 실태조사
  ○ 공공 및 민간 부문에서 지원중인 퇴직자를 위한 각종 제도 현황 실태조사
      - 중장년 대상 지원 사업 현황, 교육/상담 등 각종 경력 설계 지원 프로그램 현황 등 조사

 2. 직종별(부처별) 퇴직공무원 유형화
  ○ 국가공무원법에 따른 직종 분류체계, 최근 퇴직공무원의 직종별 분포, 직종별 핵심 직무분석 
      등을 바탕으로 퇴직자 유형화(10개 이상)
      - 일반직 공무원의 경우 부처별 직무 성격을 고려하여 세분화
      ※ (예시) 일반직(경제/사회/행정), 기술, 연구, 교육, 경찰, 소방, 우정, 기타 특수직 등

 3. 적합 사회진출 분야 발굴?정리
  ○ 유형별 퇴직(예정) 공무원 설문조사, 심층인터뷰 등을 통해 퇴직자의 희망 사회진출 분야 정리
  ○ 퇴직자 희망분야, 유형별 경력?전문성을 감안한 퇴직공무원의 경력 활용 가능 분야, 해당 분야 
      인력수요 등을 고려해 진출분야 발굴

 4. 관련 교육과정 및 취업정보 등 정리
  ○ 각 진출 분야별로 요구되는 경력?자격요건 등을 정리
  ○ 해당 분야 진출을 위한 각종 교육과정?취업정보 등 정리
   ※ 정보가이드(코스맵) 형태로 정리

 5. 교육과정 미비 분야 신규 개발
  ○ 교육과정 미비로 신규 과정 개발이 필요한 분야에 대해, 경력 연계형 사회진출을 위한 맞춤형 
      교육과정 개발(2주 과정 × 2개)
    - 이러닝(e-learning) 컨텐츠*(과정당 10차시)로 제작, 나라배움터에 등재

계약정보

과제정보
수행기관 사단법인 한국행정학회 [학회·협회]
수행연구원 박형준
계약일자 2018-08-01
계약방식 제한경쟁입찰에 의한 계약
계약금액 184,500,000원

연구결과 정보

과제정보
제목 직종별 퇴직공무원 적합 사회진출분야 발굴 및 전직교육 코스맵 개발
연구보고서
목차
제 1 장 서 론 1 제 1 절 연구의 배경 및 필요성 1 제 2 절 연구의 범위 및 방법 2 제 2 장 퇴직공무원 현황분석 5 제 1 절 고령층 경제활동 현황 5 1. 고령층 경제활동상태 5 2. 고령층 취업상태 7 3. 가장 오래 근무한 일자리(55~64세 고령층 대상) 7 4. 지난 1년간 구직활동 11 5. 지난 1년간 취업경험 13 6. 지난 1년간 직업능력개발훈련 경험 14 7. 연금 수령 여부 15 8. 장래 근로에 대한 희망 16 제 2 절 퇴직공무원 현황 및 지원제도 20 1. 퇴직공무원 현황 20 2. 공무원 퇴직지원제도 22 제 3 절 공무원 퇴직 교육 종류 28 1. 공무원 퇴직교육의 의의 28 2. 공무원 퇴직준비 교육의 종류 28 3. 기타 퇴직지원제도 및 교육 34 제 4 절 공무원 퇴직준비 교육 운영 실적 41 1. 2015년 공무원 퇴직준비 교육 운영 실적 41 2. 2016년 공무원 퇴직준비 교육 운영 실적 47 3. 2017년 공무원 퇴직준비 교육 운영 실적 53 4. 2018년 공무원 퇴직준비 교육 운영 계획 59 5. 2015~2017년 공무원 퇴직준비 교육 운영 실적 및 2018년 계획 65 6. 2017년 공무원 퇴직준비 교육 이수 인원 상위 2개 과정 66 제 5 절 현황분석을 통한 함의 68 1. 고령층 중 경제활동인구의 특성을 반영한 직종 발굴 68 2. 퇴직공무원의 인적자원활용성 제고 필요 69 3. 공무원 퇴직준비 교육 운영 및 수요를 반영한 교육 개발 및 직종 발굴 69 4. 퇴직공무원 지원제도 및 교육방법 보완의 필요성 70 제 3 장 퇴직공무원 직종분류 72 제 1 절 공직의 분류 72 제 2 절 공무원 직종분류 관련 선행연구 78 제 3 절 퇴직공무원 직종 유형화 81 제 4 절 퇴직공무원 직종유형화에 따른 직무분석 83 제 4 장 퇴직공무원 사회진출 적합 직종의 발굴 104 제 1 절 직종별 진출 현황 및 활용 분야 분석 104 제 2 절 선행연구의 종합 및 적합 직종의 발굴 131 1. 발굴 직종의 근거 131 2. 적합직종 발굴 기준 수립을 위한 고려사항 132 제 5 장 설문조사 및 심층인터뷰 137 제 1 절 전문가 설문조사 137 제 2 절 공무원 설문조사 146 제 3 절 전문가 심층인터뷰 154 퇴직공무원의 적합 사회진출 분야 탐색 및 전직교육을 위한 정보가이드 158
 

제 1 장 서 론 1
   제 1 절 연구의 배경 및 필요성 1
   제 2 절 연구의 범위 및 방법 2

제 2 장 퇴직공무원 현황분석 5
   제 1 절 고령층 경제활동 현황 5
      1. 고령층 경제활동상태 5
      2. 고령층 취업상태 7
      3. 가장 오래 근무한 일자리(55~64세 고령층 대상) 7
      4. 지난 1년간 구직활동 11
      5. 지난 1년간 취업경험 13
      6. 지난 1년간 직업능력개발훈련 경험 14
      7. 연금 수령 여부 15
      8. 장래 근로에 대한 희망 16
   제 2 절 퇴직공무원 현황 및 지원제도 20
      1. 퇴직공무원 현황 20
      2. 공무원 퇴직지원제도 22
   제 3 절 공무원 퇴직 교육 종류 28
      1. 공무원 퇴직교육의 의의 28
      2. 공무원 퇴직준비 교육의 종류 28
      3. 기타 퇴직지원제도 및 교육 34
   제 4 절 공무원 퇴직준비 교육 운영 실적 41
      1. 2015년 공무원 퇴직준비 교육 운영 실적 41
      2. 2016년 공무원 퇴직준비 교육 운영 실적 47
      3. 2017년 공무원 퇴직준비 교육 운영 실적 53
      4. 2018년 공무원 퇴직준비 교육 운영 계획 59
      5. 2015~2017년 공무원 퇴직준비 교육 운영 실적 및 2018년 계획 65
      6. 2017년 공무원 퇴직준비 교육 이수 인원 상위 2개 과정 66
   제 5 절 현황분석을 통한 함의 68
      1. 고령층 중 경제활동인구의 특성을 반영한 직종 발굴 68
      2. 퇴직공무원의 인적자원활용성 제고 필요 69
      3. 공무원 퇴직준비 교육 운영 및 수요를 반영한 교육 개발 및 직종 발굴  69
      4. 퇴직공무원 지원제도 및 교육방법 보완의 필요성  70

제 3 장 퇴직공무원 직종분류 72
   제 1 절 공직의 분류 72
   제 2 절 공무원 직종분류 관련 선행연구 78
   제 3 절 퇴직공무원 직종 유형화 81
   제 4 절 퇴직공무원 직종유형화에 따른 직무분석 83

제 4 장 퇴직공무원 사회진출 적합 직종의 발굴 104
   제 1 절 직종별 진출 현황 및 활용 분야 분석 104
   제 2 절 선행연구의 종합 및 적합 직종의 발굴 131
      1. 발굴 직종의 근거 131
      2. 적합직종 발굴 기준 수립을 위한 고려사항 132

제 5 장 설문조사 및 심층인터뷰 137
   제 1 절 전문가 설문조사 137
   제 2 절 공무원 설문조사 146
   제 3 절 전문가 심층인터뷰 154

퇴직공무원의 적합 사회진출 분야 탐색 및 전직교육을 위한 정보가이드 158
주제어 직종별 퇴직공무원 적합 사회진출 분야 발굴 및 전직교육 코스맵 개발
제작일 2018-12-28
발행년도 2018년

연구결과 평가 및 활용보고서

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평가결과서
활용결과 보고서 ※ 등록되지 않았습니다. (영 제52조에 따라 연구 종료 후 6개월 이내 등록)

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