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과제정보

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과제명 부처별 자격정책 조정 시스템 구축
기관명 교육부 담당부서 인력수급팀
전화번호 02-2100-6424 연구기간 2007-10-10 ~ 2007-12-11
연구분야 인적자원정책기반 강화
개요 1.연구방식; 위탁 2.연구기간: '07.10.10-12.10 3.소요예산: 10,000천원 4.연구필요성 1) 자격의 중요성이 증대되고 있음에도 불구하고 자격의 관리·운영은 부처별·법령별로 산재해 있는 반면, 이를 통합 조정할 관리기제는 부재하여 자격제도의 질관리에 한계 발생 2) 자격제도의 질관리를 통한 국민의 직업능력개발과 국가인적자원개발에 기여하기 위해서는 자격제도 운영에 대한 패러다임의 변화가 필요    - 전통적인 산업사회에서 대량 인력공급 차원에서 벗어나 지식정보화시대에 적합한 적재적소의 인적자원 확보를 위한 자격제도 구축이 필요    - 이를 위하여 부처별로 산재된 자격제도 관리·운영 체계에 대한 진단과 국가차원의 총괄 조정기능의 구축이 요구 3) 선진국의 경우 국가자격체제(NQF)의 구축과 직무능력표준의 개발을 통한 수요지향적인 자격제도의 구축과 함께 국가차원의 질관리 틀을 구축    - 민간자격제도 위주의 서구에서도 자격제도는 직업자격뿐만 아니라 학력·학위제도와 연계하여 개인의 종합적인 능력인증시스템으로서 구축    - 이를 위한 국가의 역할과 기능을 강조하고 국가차원의 총괄 조정기능을 부여

계약정보

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수행기관 한국직업능력개발원 [정부출연기관]
수행연구원 김현수 계약일자 2007-10-10
계약방식 수의 계약 계약금액 10,000,000원

연구결과 정보

과제정보
제목 부처별 자격정책 조정 시스템 구축
연구보고서
제작일 2007-12-11
발행년도 2008년

연구결과 평가 및 활용보고서

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평가결과서 미등록
활용결과 보고서

공공누리 정보

공공누리
저작물
민간이용 동의
비동의 사유

연구결과 만족도

연구결과 만족도
참여인원 : 0명 점수: 0
연구결과 만족도 평가정보
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만족도 평가

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